Wacht jij tot je mensen uitvallen?
Tot er echt iets goed mis gaat, met grote gevolgen voor personen of je organisatie?
Wacht jij tot je mensen ontslag nemen?
Nee toch zeker?
Of... ga je op onderzoek?
Wil jij jouw mensen ECHT zien?
Vanuit de verbinding contact maken?
Ze steunen?
Ze laten groeien?
En daardoor ook zelf groeien?
Ja toch?
Ben jij een maatschappelijk betrokken manager of ondernemer? Oplossingsgericht en met een open houding?
Werk je vol passie voor je organisatie, maar heb je ook oog voor je mensen?
Sta je open voor nieuwe inzichten en groei?
Durf jij je eigen perspectief los te laten en je te verplaatsen in een ander?